de intercambio humano
puede ser reconocida
Estamos entrando en una nueva fase del mundo Organizacional. Hay una tendencia natural a convertir las empresas en lugares más sanos y conscientes, se debe desarrollar una nueva dinámica a nivel interno para que sea expresada genuinamente a nivel externo.
El concepto de lucha debe ser trascendido en este Nuevo Paradigma, debemos elevarnos de la competición a la cooperación. La nueva forma de establecer vínculos pasa por armonizar nuestra propuesta para poder ubicar los Puntos de Cohesión adecuados con nuestros clientes, asociados potenciales y colaboradores.
A través de sesiones de consulta al Campo confirmamos las líneas de acción más apropiadas, a la vez que definimos la estructura a medida de cada idea de aportación de Valor.
Estudios de consulta al Campo
para Organizaciones
La Humanidad está entrando en una nueva fase de autodescubrimiento, estos encuentros consisten en la confirmación de la intuición a través del testeo kinesiológico. El ejercicio obtiene información de los Campos de Consciencia Colectiva, o Base de Datos que diría David R. Hawkins, y la ordena en función del Bien Mayor de todas las partes.
Tenemos acceso a la Red de Inteligencia Colectiva y de ella podemos obtener información sobre la verdadera estructura que tiene nuestra Organización. Si reconocemos el modelo no visible que opera constantemente podemos sincronizar nuestras labores con el Propósito. Durante las reuniones que suelen durar entre 1 hora y 1 hora y media, los participantes van lanzando sus hipótesis sobre el tema en cuestión y el lector va confirmando los puntos de Poder, esto quiere decir las líneas más apropiadas para continuar con la estructuración.
El resumen del encuentro es enviado luego a los participantes para que cada uno lo valide, normalmente con test kinesiológico, y podamos seguir avanzando en el proceso. De esta manera la información que va llegando se ordena de manera orgánica y conectada a las demás sesiones que se hacen con otros Organismos Empresariales.
Estos son algunos de sus beneficios
Elevar el nivel de
Conciencia del colectivo
Estructura hecha a medida
Incremento de los
clientes objetivo
Equipo
Juan Cortés Henao
Es investigador de nuevas vías de gestión organizacional. Los últimos años ha estado dedicado al estudio de la mente inconsciente, después de haber probado diferentes técnicas, primero en sí mismo y después en las personas que le consultan, se dedica a compartir su experiencia tanto a nivel individual como a grupos de varios ámbitos: empresas, centros educativos, plataformas de innovación, entre otros.
Cristina Gascón Ferret
Es responsable de coherencia en Marca, su inquietud por el Desarrollo Personal es la fuente de inspiración para su línea de productos Mundoconalma*, con la que comparte objetos de alta frecuencia vibratoria en diversas presentaciones. Aplica sus conocimientos de diseño gráfico en propuestas de Desarrollo Integral, asesorando en todos los detalles que influyen para transmitir con Armonía el mensaje más apropiado.
